مقاله در زمینه مدیریت منابع سرمایه گذاری به همراه ترجمه
The Impact of Culture in Enterprise Resource Planning System Implementation
Light. Zaglago, Idisemi. Apulu, Craig. Chapman, and Hanifa Shah, Member, IAENG
تاثیر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی
Abstract—The successful implementation of an Enterprise Resource Planning (ERP) system in any organisation can be affected the culture within the organisation, which could be a characteristic of the culture within a particular society. Implementing an Enterprise Resource Planning (ERP) system is a major cultural change for any organization. This paper explores the impact of culture in the implementation of Enterprise Resource Planning (ERP) systems based on a literature review. The review categorizes cultural factors affecting ERP implementation and identifies some cultural factors that inhibits from prioritizing their implementation efforts, and resources in order to achieve a successful ERP implementation process.
Index Terms— Culture, ERP system, ERP implementation
چکیده
اجرای موفقیت آمیز سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در هر سازمان می تواند بر فرهنگ درون سازمان تاثیر بگذارد، که می تواند از ویژگی های فرهنگ در یک جامعه خاص باشد. اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی یک تغییر فرهنگی مهم برای هر سازمان است. این مقاله تاثیر فرهنگ در اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی را در قالب مرور ادبیات موضوع بررسی می کند. این مقاله عوامل فرهنگی که بر اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی تاثیر می گذارد را طبقه بندی می کند و برخی از عوامل فرهنگی که از اولویت بندی اجرای این سیستم جلوگیری می کند را شناسایی می کند.
کلمات کلیدی: فرهنگ، سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی
جهت دریافت ترجمه کامل مقاله با عنوان صفحه فروشگاه مراجعه نمایید.
جهت دریافت متن کامل مقاله انگلیسی بر روی لینک زیر کلیک نمایید.
اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید لطفا ابتدا وارد شوید، در غیر این صورت می توانید ثبت نام کنید.